Stressmanagement als onderdeel van het on-boarding programma

We lezen bijna dagelijks berichten over het hoge en groeiende aantal (werkende) mensen met Burn-outklachten en daar aan gerelateerd nieuws. Er is veel energie gestoken in het wervingsproces, het matchen met de juiste afdeling en aan het inwerkprogramma. Toch haken met name de jongere collega’s af. De redenen? Ze hadden niet verwacht dat het zo hard werken was. Verwachting en werkdruk.