Doe mee
Mijn organisatie staat ook voor sociale veiligheid op de werkvloer!
Staat jouw organisatie ook voor sociale veiligheid?
Sociale veiligheid op de werkvloer raakt ons allemaal: werkgevers, (potentieel) werkenden, leidinggevenden, collega's en stagiairs. Het wordt in grote mate gecreëerd en in stand gehouden door het gedrag en de interacties tussen mensen.
Iedereen heeft recht op een sociaal veilige werkomgeving waar men veilig, onbevangen, en ongestoord zijn werk kan doen. Waar men vakmanschap kan inbrengen, fouten mag maken, het open gesprek kan voeren en op elkaar kan vertrouwen. Werkgevers en werknemers zijn samen verantwoordelijk om hier een bijdrage aan te leveren. Een sociaal veilige werkomgeving zorgt voor een goede sfeer en betrokkenheid bij de organisatie. Daarnaast zijn werknemers productiever, creatiever en efficiënter, waardoor het bepalend is voor de kwaliteit van de dienstverlening.
Een gebrek aan een sociaal veilige werkomgeving kan bijdragen aan werkstress, wat negatieve gevolgen heeft voor individuele medewerkers, teams en organisaties. Een werkomgeving waar sociale veiligheid niet vanzelfsprekend is, vertaalt zich in lagere productiviteit, meer ziekteverzuim en (langdurige) uitval: onwenselijke situaties voor zowel werkgever als werknemer.
Staat jouw organisatie ook voor sociale veiligheid? Laat je horen en onderteken het statement.
Mijn organisatie staat voor sociale veiligheid
Deze organisaties gingen je voor:
Indiful John Crane
Wij vinden duurzame inzetbaarheid erg belangrijk voor onze medewerkers! Daar willen wij graag op verschillende manieren aan bijdrage!
https://www.johncrane.com/enBewustWerken
BewustWerken geeft bedrijfsworkshops gericht op werkplezier, verbinding, positieve energie en balans. Workshops die gegeven worden zijn: mindfulness, kantooryoga, ademtraining en klankmeditaties.
https://bewustwerken.com/The Swaen BV
We hebben de afgelopen maand de Persoonlijke Gezondheidscheck proactief aangeboden aan onze werknemers om zo hun fysieke en mentale gezondheid onder de aandacht te brengen. Daarnaast introduceren we deze maand het Huis van Werkvermogen.
https://theswaen.com/nl/Rode Kruis Nederland
Organiseren van cluster bijeenkomsten. Zo zien we elkaar toch, terwijl we hybride werken. En uiteraard is er een terugkerend werkoverleg met de leidinggevende maar ook met elkaar.
https://www.rodekruis.nl/Reinmotion
- kennis en inspiratie sessie hoe je werkstress bij verlies kunt voorkomen en verbinding kunt stimuleren - running- en wandeltherapie - hartcoherentie - inzet van ACT
https://reinmotion.nl/Level 5 Group BV
Door mensen en materialen op waarde te schatten, pionieren wij in sociale innovatie en een circulaire economie. In onze TalentHubs bieden wij betekenisvolle leerstages voor iedereen die perspectief zoekt op de arbeidsmarkt.
https://www.level-vijf.nl