Wat verstaan we onder sociale veiligheid?

Sociale veiligheid op de werkvloer is een belangrijk thema dat ons allemaal aangaat. Sterker nog, uit onderzoek blijkt dat 1 op de 5 medewerkers zich sociaal onveilig voelt op de werkplek. Maar wat verstaan we eigenlijk onder sociale veiligheid?

Sociale veiligheid betekent dat elke medewerker zich gerespecteerd, gewaardeerd en beschermd voelt. Dit omvat verschillende elementen:

1. Respectvolle communicatie: Medewerkers moeten open en eerlijk kunnen praten zonder bang te zijn voor negatieve reacties. Dit betekent dat er een cultuur is waarin iedereen naar elkaar luistert en elkaars bijdragen waardeert. 

2. Bescherming tegen ongewenst gedrag: Sociale veiligheid houdt in dat ongewenst gedrag zoals pesten, intimidatie of discriminatie niet wordt toegestaan. Dit betekent dat er duidelijke regels en procedures zijn om dit soort gedrag te stoppen en te voorkomen. 

3. Ruimte voor fouten en groei: Medewerkers moeten fouten kunnen maken en hiervan leren zonder bang te zijn voor de negatieve gevolgen of kritiek. 

4. Inclusiviteit en gelijkheid: Iedereen moet gelijke kansen krijgen en zich welkom voelen, ongeacht hun achtergrond, geslacht of andere persoonlijke kenmerken. Wat zorgt voor een gevoel van gelijkwaardigheid en betrokkenheid. 

Een sociaal veilige werkplek is niet voor iedereen vanzelfsprekend, ondanks het veel voordelen met zich meebrengt. Wanneer medewerkers zich veilig en gerespecteerd voelen, zijn ze namelijk vaak beter gemotiveerd en betrokken bij hun werk. Dit zorgt automatisch voor een prettige werksfeer en betere samenwerking.

Medewerkers die zich op hun gemak voelen, delen ook sneller hun ideeën en denken mee over oplossingen. Bovendien helpt een sociaal veilige werkplek om werkstress en burn-outs te voorkomen. Kortom, investeren in een veilige en respectvolle werkomgeving is belangrijk voor zowel het welzijn van medewerkers als de prestaties van de organisatie.

Met welk element is binnen jouw organisatie nog de meeste winst te halen? Doe mee met onze poll op LinkedIn!