Emloyee Journey: een nieuwe manier van welzijn meten

Zilveren Kruis is als zorgververzekering primair verantwoordelijk voor het toegankelijk en betaalbaar houden van zorg. Met een toenemende druk op de GGZ en de huisartsenzorg door mensen met mentale klachten, zet Zilveren Kruis zich in om deze sectoren te ontlasten. Een van de manieren waarop zij zich inzetten is door preventief aan de slag te gaan met stress door arbeidgerelateerde oorzaken. Dit doen zij door de samenwerking aan te gaan met werkgevers op belangrijke thema’s als werksdruk en werkstress.

Frederique Maring en Riëlle Nij Bijvank werken beiden bij Zilveren Kruis en zijn onderdeel van het team ‘Gezond Ondernemen’. In het kader van de week van de werkstress vertellen zij meer over hoe Zilveren Kruis bedrijven ondersteunt bij de preventie van werkstress. Ze gaan in op de effecten van verbinding op mentaal welzijn en vertellen over een onderzoek dat het team in het afgelopen jaar heeft uitgevoerd. Tijdens dit onderzoek hebben ze een nieuwe methodiek onderzocht: de Employee Journey.