Ingediende Statements
Deze organisaties staan ook voor (ver)binding!
Kruizinga
Luisteren naar medewerkers als focus. Dit doen we met maandelijkse bijeenkomsten waar nieuws en updates gedeeld worden. Ook helpen we de werk-privé balans verbeteren, is er een vertrouwenspersoon en zijn er commissies om de werksfeer te verbeteren.
https://www.kruizinga.nlWerk & Inzet
Actief werken aan het vergroten van een gezond werkklimaat in organisaties. De verbinding versterken zodat resultaten samen behaald en gevierd kunnen worden. Gezonde omgangsvormen in een gezonde organisatie. Wie wil dat nu niet.
Http://www.Werkeninzet.nlGlloww
Wij bieden jou als leidinggevende een nieuw perspectief op stress. In een challenge van 4 weken krijg je dagelijks inzichten en wetenschappelijk bewezen tools van experts om stress positief te benutten, voor jou én je team. #makestresswork
https://glloww.com/Per4mance
Effectief omgaan met werkdruk en stress is cruciaal voor welzijn, werkplezier en prestaties. Met onze trainingen, coaching en impactsessies helpen wij individuen, teams en organisaties naar meer werkplezier, energie en daardoor betere resultaten.
https://www.per4mance.nl/Yara Sluiskil B.V.
Een belangrijk thema dat van iedereen extra aandacht verdient. In de Week van de Werkstress organiseren we een 5 days challenge, een webinair over Sociale Veiligheid en twee slaapcoachingsessies. Samen werken we aan een veilige werkomgeving.
https://www.werkenbijyara.nl/nl/homeSwifterwinT op Land BV
Wij proberen signalen vroeg op te pikken en bieden direct hulp aan in de vorm van extra ondersteuning en ruimte voor de tijd te nemen om tot rust te komen.
https://swifterwint.nl/Hoogland Medical B.V.
Gedragscode én opvolging bij zowel gewenst als ongewenst gedrag Interne vertrouwenspersoon én toegang tot externe vertrouwenspersoon Manifest met missie, visie, kernwaarden en daarvan afgeleide Teamnormen die expliciet zijn gemaakt -> consistent
https://hooglandmedical.nl/Stichting Praktijkleren
Wij zijn vanuit een team gestart met activiteiten zowel tijdens als na werktijd - gedacht moet worden aan spelletjes en sportactiviteiten buiten werktijd maar tijdens werktijd workshops over balans werk-privé bijvoorbeeld
https://www.stichtingpraktijkleren.nl/Esther Hasselman Coaching & Training
Sociale onveiligheid ontstaat vaak door onbewuste angsten en blokkades. Met PSYCH-K® transformeer je deze overtuigingen, vergroot je je zelfvertrouwen en creëer je een veilige, inspirerende werkomgeving waarin je kunt floreren.
https://www.estherhasselman.nl/werkstressLaboritas
Sociaal veilige werkomgeving is voor ons een werkbare en veilige omgeving. We letten op elkaar waar een onaardige opmerking komt, dan helpen we elkaar. sociaal en open gesprekken voeren we met voldoende samenwerking in vertrouwen.
https://laboritas.nlYoconfio- The social safety company
Meerdere initiatieven: De Begrippenlijst Sociale veiligheid voor eenduidig taalgebruik en de educatieve spellen No-Go Zone, Social Forces en Social Safety Radar die laagdrempelig en superleuk zijn om te spelen. Aanrader voor elke organisatie!
https://yoconfio.nlYoconfio- The social safety company
Meerdere initiatieven: De Begrippenlijst Sociale veiligheid voor eenduidig taalgebruik en de educatieve spellen No-Go Zone, Social Forces en Social Safety Radar die laagrempelig en superleuk zijn om te spelen. Aanrader voor elke organisatie!
https://yoconfio.nlKaren Wessels coaching
Coaching van ervaren vrouwelijke leerkrachten om vanuit een diep contact met zichzelf, contact te leren maken met de leerlingen en/of collega's, teneinde een veilige werkomgeving te realiseren waarin alle betrokken zich optimaal leren ontplooien.
https://www.karen-wessels.nlLevel 5 Group BV
Door mensen en materialen op waarde te schatten, pionieren wij in sociale innovatie en een circulaire economie. In onze TalentHubs bieden wij betekenisvolle leerstages voor iedereen die perspectief zoekt op de arbeidsmarkt.
https://www.level-vijf.nlReinmotion
- kennis en inspiratie sessie hoe je werkstress bij verlies kunt voorkomen en verbinding kunt stimuleren - running- en wandeltherapie - hartcoherentie - inzet van ACT
https://reinmotion.nl/Rode Kruis Nederland
Organiseren van cluster bijeenkomsten. Zo zien we elkaar toch, terwijl we hybride werken. En uiteraard is er een terugkerend werkoverleg met de leidinggevende maar ook met elkaar.
https://www.rodekruis.nl/The Swaen BV
We hebben de afgelopen maand de Persoonlijke Gezondheidscheck proactief aangeboden aan onze werknemers om zo hun fysieke en mentale gezondheid onder de aandacht te brengen. Daarnaast introduceren we deze maand het Huis van Werkvermogen.
https://theswaen.com/nl/BewustWerken
BewustWerken geeft bedrijfsworkshops gericht op werkplezier, verbinding, positieve energie en balans. Workshops die gegeven worden zijn: mindfulness, kantooryoga, ademtraining en klankmeditaties.
https://bewustwerken.com/Indiful John Crane
Wij vinden duurzame inzetbaarheid erg belangrijk voor onze medewerkers! Daar willen wij graag op verschillende manieren aan bijdrage!
https://www.johncrane.com/en